日々のことば(ブログ)

✍️隣の芝生はなぜ青い?|働き方に優劣はない。雇用・フリーランス・経営者という三つの視点

おはよう。さあ今日は、少しだけキャリアに関する話をしてみたい。
人はよく、自分の仕事や立場を「誰かと比べる」ことで評価しようとする。
ただ、その比較の軸は案外偏っている。

年収が高いか低いか。
待遇がいいか悪いか。

もちろんそれも現実の一部ではある。でも今日はそこじゃない。


◾️三つの生き方という視点

世の中の働き方を、少し乱暴に整理すると、大きく三つに分けられる。

・雇用されて働く人
・フリーランス(個人事業・一人親方含む)
・経営者(自ら事業を持ち、人や仕組みを動かす側)

この三つだ。

どれが上で、どれが下、という話ではない。
単なる立場の違いだ。

ところが人は、ついこう考えてしまう。

雇用されている側から見れば、

「フリーランスって自由でいいな」
「経営者ってすごいな、かっこいいな」

フリーランス側から見れば、

「雇用って安定していて安心だな」
「経営者って規模も責任も桁違いだな」

経営者側から見れば、

「雇われって守られていていいよな」
「一人でやっているのは気楽そうだな」

結局、みんな同じだ。


◾️隣の芝生は青く見える

どの立場にいても、別の立場が魅力的に映る。
これはもう、人間の仕様みたいなものだ。

自由に見える働き方には、別の重圧がある。
安定して見える働き方には、別の制約がある。
華やかに見える立場には、見えない孤独や責任がある。

外から見える景色と、内側で生きている現実はまったく違う。

それでも人は、想像だけで評価してしまう。

羨ましさ。
軽い嫉妬。
時には見下し。

でもそれは、だいたい「未体験の世界への幻想」だ。


◾️なってみないと分からない世界

実際のところ、フリーランスには比較的なりやすい。
個人事業の開業自体は、制度的にはそこまで難しくない。

けれど、続けるのは簡単じゃない。
安定収入も保障もない世界で、全責任を自分で背負う。

一方、雇用される側も決して楽ではない。
組織のルール、人間関係、評価制度、異動、責任の分散と集中。

経営者はさらに別次元だ。
売上、資金繰り、人件費、法令、組織運営、最終責任。

どの立場にも「その世界の当たり前」がある。

そしてこの当たり前は、一度身につくと簡単には抜けない。


◾️常識はいつ作られるのか

若い頃の選択や経験は大きい。

10代、20代でどの世界に足を踏み入れるか。
その環境でどんな価値観を吸収するか。

それによって「仕事観」「リスク感覚」「安定の定義」が形成される。

心理学の世界には、こんな言葉もある。
人は、10代で満たされなかったものに一生涯執着する」。

もちろんすべてがそうだとは限らない。
でも、この指摘はかなり本質を突いている。

自由に憧れたまま大人になる人。
安定を求め続ける人。
権限や裁量に強く惹かれる人。

アイデンティティが形成される時期に受けた強烈な印象
叶わなかった欲求
満たされなかった感覚。

それらが、その後の価値観や目指す方向を静かに決めていくことがある。

雇用の世界が当たり前になると、独立は高いハードルに感じる。
独立が当たり前になると、雇用は窮屈に映る。
経営の世界が当たり前になると、責任の重さの基準が変わる。

これは優劣ではない。

慣れと基準。
そして時には、若い頃の欲求や憧れの残響だ。


◾️生き方の違いという理解

どの立場も、積み重ねの結果だ。

雇用される道を選び、専門性や組織力を磨いてきた人。
自分の技能を信じ、一人で市場に立ち続けてきた人。
制度や仕組みを作り、責任とリスクを背負ってきた人。

みんな、それぞれの選択と努力の上に立っている。

たとえるなら、

ずっと賃貸で柔軟に生きる人と、
最初から住宅ローンを背負って持ち家で生きる人の違いにも近い。

どちらが賢いかではない。
どちらが贅沢かでもない。

価値観と戦略の違いだ。


◾️比べるより棚卸し

だから大切なのは、比較ではなく理解。

「自分の立場には何があるのか」
「別の立場には何があるのか」

メリットだけでなく、制約や負荷も含めて棚卸しする。

想像で語らない。
幻想で評価しない。

そして何より、

自分の立場を卑下しない。


◾️誇りという基準

今の自分の働き方は、偶然ではない。
これまでの選択の結果だ。

雇用も、独立も、経営も、
どれも立派な生き方だ。

羨ましがってもいい。
興味を持ってもいい。

でも、自分の場所を見下さない。

自分の立場に誇りを持つ。
他人の立場を尊重する。


◾️協働という視点

社会は、三つの立場が混ざって動いている。

雇用される側だけでは回らない。
フリーランスだけでも成立しない。
経営者だけでも世界は動かない。

互いの役割がある。

だからこそ、

妬みではなく理解。
比較ではなく尊重。
マウントではなく協働。

この意識があるかどうかで、人間関係も仕事の景色も大きく変わる。

「この人は分かっているな」
そう感じる相手とは、自然と長く付き合える。

さて今日も。
世の中を俯瞰しながら、自分の立ち位置を誇りに思いながら歩いていこう。

愛と感謝を胸に。またね。


松永 修 – MUSICおさむ

松永 修|MUSICおさむ|国家公務員|キャリアコンサルタント|作家・メディアクリエイター/音楽クリエイター(シンガーソングライター)|IT・AI設計・コンサルタント

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