ブログ一覧

副業・兼業

兼業・副業を「やる／やらない」ではなく、ルール理解と設計で安全に運用するための情報置き場。申請・手続き・時間設計・NG例・リスク管理まで、迷わないための整理を提供する。制度理解と設計で安全に。申請・手続き・NG例をまとめる。
制度理解と設計で安全に。申請・手続き・NG例をまとめる。

✍️人が作った“お金の共通語”｜簿記の歴史と成り立ち

おはよう。さあ、今日は簿記についての話だ。試験対策の「最短ルート」じゃなくて、もう少し手前。簿記って、そもそも何でこういう形になって、どうやって広がって、いま当たり前の道具になったのか。そこを知ると

✍️自営兼業は“自己実現の器”｜国家公務員が安全に続けるための発想転換（2026年4月〜）

おはよう。今日は、国家公務員の自営兼業（兼業承認）の話を、もう一段だけ“頭を柔らかくして”整理しておきたい。制度の手続や承認基準の細部は前回までで押さえた。今回はそこから一歩引いて、「どう使うと壊れ

✍️勢いで突っ込まない。国家公務員の兼業を“壊さずに回す”設計図｜時間の物理と家庭負担を織り込む（2026年4月〜）

おはよう。今日は、先日書いた「✍️国家公務員「自営兼業」解禁の全体像｜2026年4月新ルールの承認基準・必要書類・NG例・罰則まで」の続き。制度の細かい要件は前回で整理した。今日は“現実に回す設計”

✍️これから伸びる社会課題解決ビジネスの共通点──現場が燃え尽きない仕組みの設計

おはよう。今日はね、前回まとめた「2026年のリスクワード／チャンス領域」を踏まえつつ、もう一段だけ深く掘る。テーマは、社会に役に立つビジネス。これから伸びる社会課題解決ビジネスの共通点。要するに、

✍️国家公務員「自営兼業」解禁の全体像｜2026年4月新ルールの承認基準・必要書類・NG例・罰則まで

おはよう。「国家公務員は副業できない」──この常識が、いよいよ現実的に更新される局面に入った。人事院は、国家公務員が自己実現や社会課題の解決につながる自営兼業（自ら営利事業を営む兼業）を行うことが、

✍️これは“副業”なのか──自分らしく生きるための確認。ルールを守ることの先に、キャリアと人生を統合する生き方がある

おはよう。今日は月に一度のマンスリー休暇。とはいえ、朝起きる時間も、朝の家事のバタバタは変わらない。むしろ、普段妻に任せっきりの子どもたちの送り迎えなど、すべて自分が担う分、朝から忙しい。
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