おはよう。今日は日曜日だけど、朝から丸1日、社会保険労務士の試験を受けに行く。試験は一日がかりで、たった今会場に着いたところだ。少し早く着きすぎたので、この時間を使って、今日のテーマ「リスキリング」について、みんなにわかりやすく綴ってみた。
最近よく耳にする言葉だけど、これは一時の流行りではなく、今や国全体が大きく動かしている重要なテーマになっている。
◾️リスキリングとは何か
リスキリングとは、新しい職業に就くため、あるいは今の職業で必要なスキルが大きく変わる時に、それに適応するための学び直しを意味する。AIやデジタル化、カーボンニュートラルといった社会変化の中で、従来のスキルだけではやっていけなくなる。そこで「仕事に直結する新しいスキルを身につけ直す」という考え方が注目されている。
国も本気で動いている。2022年の所信表明演説では、岸田首相が「人への投資」に5年間で1兆円を投じると宣言した。厚生労働省の「第11次職業能力開発基本計画」でも、学び直しを社会全体で支援することが柱に据えられている。この五カ年計画も終盤を迎え、次の第12次計画にどのように進化して盛り込まれるかが注目される。教育訓練給付の拡充や、人材開発支援助成金の「リスキリング支援コース」など、仕組みも整ってきた。
◾️現場のリアルな課題
とはいえ、現場の企業や働く人たちにとっては課題も大きい。厚労省の「能力開発基本調査」では、社員にリスキリングを進めたい企業が「指導できる人がいない」「時間が取れない」と答えている。また、学ぶ側の多くも「仕事や生活が忙しくて勉強の余裕がない」「費用がかかる」と答えており、数字を見てもその現実が浮き彫りになる。
ただ、裏を返せば、こうした課題を社会全体で補おうというのが今回の施策の狙いでもある。時間やお金のハードルを下げ、「学び直したい」という人が一歩踏み出せるように後押しする仕組みを整えようとしているのだ。
◾️僕自身の挑戦
実際に僕自身もリスキリングの真っただ中にいる。国家資格キャリアコンサルタント試験に合格し、続けてキャリアコンサルティング技能士2級を受験して、今は結果待ちだ。そして今日は社会保険労務士の試験に臨む。
こうしたチャレンジができるのも、社会全体が「学び直し」を後押しする流れの中にあるからだと感じている。受験費用の補助や学習の仕組み、周囲の理解。昔よりもずっと挑戦しやすくなっているのを実感している。僕の本業もまさにこうした仕組みを広げていくことだし、自分自身が実際に取り組んでみせることで、その価値を証明したいと思っている。
◾️日本と世界の違い
ヨーロッパでは、労働組合や公的職業教育機関がしっかりしていて、国全体で学び直しを支える文化が根付いている。それに比べると、日本はまだ「企業内での訓練」に偏りがちで、個人のキャリア自律や転職市場との結びつきが弱い。研究者からも「教育と仕事の接続を強める必要がある」と指摘されている。
ただ一方で、日本は企業内での育成文化が長く続いてきた国でもある。制度と文化の両方を活かせば、日本らしいリスキリングの形が生まれる可能性が高いと僕は思っている。
◾️人生を豊かにするための学び
リスキリングは政策だけの話じゃない。もっと個人的で、もっと人間らしいテーマでもある。学び直しは、人生を謳歌するための大切な道具のひとつだ。何歳からでも遅くない。学ぶことで新しい自分に出会い、人生の可能性が広がる。
僕はこの施策を、人生を楽しむための「もう一つの遊び方」と捉えている。人は誰でも学ぶことを通じて、自分自身を再発見できる。それは仕事のためだけじゃなく、自己実現や生きがいのためでもある。だからこそ、この流れを強く推したいし、僕自身も個人の活動の中で体現し続けている。
さて、今日もそんなことを考えながら、一日を過ごしていく。世の中全体の流れを俯瞰しつつ、自分自身の生活に逆算して当てはめながら、豊かに生きる。愛する家族のために、そして自分のために。
みんなそれぞれ一生懸命生きている。
離れていても、いつも隣にいる。同じ空の下、いつも心は隣だ。愛してる。
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